Mediation, wenn Konflikte besprechbar werden
Mediation schafft einen Raum mit einer allparteilichen dritten Person.
Hier können Unstimmigkeiten angesprochen und Lösungen erarbeitet werden.
omea mediation: Ihre Mediation und Konfliktlösung online und in München.
Wie einfach es sich anfühlen kann, wenn Klarheit entsteht
Viele Konflikte bleiben ungelöst, weil Gespräche nicht mehr möglich erscheinen. Meine Art der Mediation schafft einen sicheren Rahmen mit dem Ziel zu verstehen, bevor eigenverantwortlich nachhaltige Lösungen entstehen, ohne dass jemand von außen für Sie entscheidet.
Für wen ist Mediation?
Mediationen können im familiären und unternehmerischen Bereich für Klarheit sorgen. Besonders wirksam ist omea mediation in den folgenden Bereichen
In Scale Up & KMU
Konflikte zwischen Führungskräften, Teamspannungen nach Umstrukturierungen, festgefahrene Zusammenarbeit zwischen Abteilungen. Projekte stocken. Was einmal Zusammenarbeit war, fühlt sich jetzt nach Gegeneinander an.
> Mediation für Teams und Organisationen
In Eltern-Kind-Inititativen und pädagogische Teams
Uneinigkeiten zwischen Vorstand, Elternschaft und pädagogischen Teams, Spannungen um Arbeitsverteilung oder pädagogische Ausrichtung führen dazu, dass das eigentliche Ziel- die Betreuung der Kinder- leidet.
> Mediation für Eltern-Kind-Inititativen und pädagogische Teams
In privaten Umfeld
Die gespräche drehen sich im Kreis. Jeder Versuch, Themen anzusprechen, endet in Vorwürfen. Die Erschöpfung wächst und die Kommunikation dreht sich im Kreis.
> Mediation für Privatpersonen
Ablauf einer Mediation
Als Mediatorin begleite ich Sie durch fünf Phasen, die aufeinander aufbauen und Raum für echte Verständigung schaffen.
Das kostenlose Informationsgespräch
Sie kontaktieren mich für ein kostenloses Informationssgspräch. Wir klären, ob Mediation für Ihren Fall geeignet ist.
Wir starten mit einem Kennenlernen. Sie erfahren, wie Mediation abläuft. Sie entscheiden, ob Sie diesen Weg gemeinsam gehen möchten. Erst wenn alle Beteiligten zustimmen, beginnen wir.
Was steht im Raum? Jede Seite benennt, worum es ihr geht- ohne Unterbrechung und ohne Bewertung. Ich halte die Themen fest, damit nichts verloren geht.
Am Ende dieser Phase sind die Punkte, die wir klären möchten, transparent.
Hier liegt das Herzstück der Mediation. Wir schauen hinter die Positionen: Was brauchen Sie wirklich? Was ist Ihnen wichtig- und warum?
In dieser Phase entsteht oft der entscheidende Perspektivwechsel. Wenn ein Teamleiter sagt: „Ich will klare Zuständigkeiten“, steckt dahinter vielleicht das Bedürfnis nach Verlässlichkeit. Wenn Eltern in einer Kita-Initiative über Dienstpläne streiten, geht es womöglich um Fairness oder um das Gefühl, gesehen zu werden.
Meine Aufgabe ist es, durch Fragen und aktives Zuhören diese tieferen Schichten sichtbar zu machen- für Sie selbst und füreinander.
Erst jetzt suchen wir nach Optionen. Nicht früher- denn tragfähige Lösungen entstehen nur, wenn die Bedürfnisse aller klar sind. Sie sammeln Ideen, prüfen sie gemeinsam, kombinieren und verwerfen. Sie entscheiden, was zu Ihrer Situation passt.
Was Sie erarbeitet haben, halten wir schriftlich fest- konkret und verbindlich. Wer macht was, bis wann und wie? Bevor diese klar vereinbart werden können, werde ich Sie für manche Themen bitten rechtlichen Rat einzuholen. Manche Vereinbarungen brauchen einen Probezeitraum oder einen Folgetermin zur Überprüfung.
Sie gehen mit einer klaren Absprache auseinander, die Sie selbst entwickelt haben.
Über die Mediatorin
Christina Réka Henrichs – Mediatorin nach Eidos 2.0
Ich glaube daran, dass jeder Konflikt eine Lösung trägt – man muss nur den richtigen Rahmen finden.
Ich begleite Menschen, Teams und Unternehmen durch schwierige Gespräche. Als Mediatorin schaffe ich den Rahmen, in dem Lösungen entstehen können, die tragen.
Mein Weg zur Mediation war alles andere als geradlinig. Nach Jahren als Redakteurin beim Homeshoppingsender, in der Produktionsleitung eines Live-Auktionshauses und in verschiedensten Rollen im SaaS-Bereich – von Partnermanagement und KYC bis zu Marketing und Datenschutz – nannten mich Kolleginnen und Kollegen „Feuerwehrfrau“. Die Person, die gerufen wird, wenn es brennt. Die Person, bei der Gerüchte enden statt sich zu verbreiten.
Vor ein paar Jahren fiel ein Satz: Ein Bekannter erzählte, sein Kollege habe eine Mediationsausbildung gemacht — und sie als „die beste Investition seines Lebens“ bezeichnet.
Der Satz blieb. Ich erkannte vor ein paar Jahren, dass Mediation dafür steht, was mich schon immer antreibt: die Überzeugung, dass es selten ein echtes Richtig oder Falsch gibt – sondern Perspektiven. Und dass Menschen, die sich wirklich gehört fühlen, zu Lösungen finden, die halten.
Meine Ausbildung bei Eidos 2.0 hat das bestätigt. Ich bin hier richtig.
Denn ich glaube an Prozesse, die wirken. Und an Gespräche, in denen Menschen wieder zueinander finden- wenn auch nur für eine abschließende Lösung.
Ich arbeite sowohl mit Privatpersonen als auch mit Unternehmen und Selbstständigen – online und vor Ort in München und Umgebung. Was alle meine Klient:innen gemeinsam haben: Sie möchten vorwärtskommen. Und genau dabei begleite ich sie.
Gehen Sie Ihren Konflikt heute an.
Kontakt
Kontaktaufnahme für ein kurzes Erstgespräch. Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen.